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  • Plan B Group evalúa proyectos de cooperación internacional para el Cabildo de Tenerife

    Plan B Group evalúa proyectos de cooperación internacional para el Cabildo de Tenerife

     Cooperación Desarrollo Internacional

     

    Plan B Group fue seleccionada por el Servicio Administrativo de Acción Exterior perteneciente al Área de Turismo, Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo Insular de Tenerife para llevar a cabo la evaluación técnica de los proyectos de cooperación internacional al desarrollo presentados en la convocatoria correspondiente al año 2024.

    Este proceso de selección buscó asegurar que las subvenciones otorgadas por la citada Área fuesen destinadas a las iniciativas con mayor impacto y eficacia en la lucha contra la pobreza y la desigualdad.

    El objetivo principal de estos proyectos de cooperación internacional es mejorar el bienestar social y económico de los sectores más vulnerables de la población en los países de intervención. En este sentido, las áreas geográficas establecidas por el Cabildo de Tenerife se dividieron en dos grupos atendiendo a la Política de Cooperación Internacional al Desarrollo promovida desde la Corporación, identificando, como primera línea de prioridad, Guinea Bissau, Gambia, Senegal, Costa de Marfil, Mauritania, Guatemala, Ghana, Cabo Verde, Venezuela, Sáhara Occidental (Argelia) y Cuba. La segunda línea se centró en Níger, Mali, Guinea Conakry, Nigeria, Camerún, Guinea Ecuatorial, El Salvador, Bolivia y Uruguay.

    Los proyectos presentados abarcaron una amplia gama de sectores clave para el desarrollo, incluyendo infraestructuras básicas (acceso a agua potable, saneamiento, vivienda digna, instalaciones educativas y sanitarias), servicios sociales dirigidos a grupos vulnerables (mujeres, infancia, jóvenes, personas mayores, personas con diversidad funcional), programas de salud (atención sanitaria primaria y especializada, control de enfermedades infecciosas, educación sanitaria y formación del personal sanitario), proyectos educativos (educación preescolar, primaria, formación básica de jóvenes y adultos, educación secundaria, formación profesional y enseñanza técnica), iniciativas para el fomento del tejido productivo y la generación de empleo, y proyectos destinados a la defensa de los derechos humanos (defensa de los derechos políticos, civiles y sociales, lucha contra la tortura, el racismo y la xenofobia, y lucha contra la discriminación de las minorías étnicas y de los pueblos indígenas).

    El Cabildo ha otorgado un total de 600.000 euros de financiación a proyectos de cooperación internacional

    Plan B Group evaluó un total de 24 proyectos. Para esta convocatoria de 2024, el Cabildo de Tenerife destinó un total de 600.000€ para financiar estas iniciativas, cuantía que se ha visto incrementada con respecto a los últimos años. La distribución de los fondos entre las entidades seleccionadas ha sido realizada de acuerdo a los resultados de la evaluación técnica llevada a cabo por Plan B Group.

    El proceso de evaluación exhaustivo realizado por nuestro equipo incluyó múltiples factores y criterios para generar puntuaciones individuales sobre 100 puntos. De los proyectos finalmente propuestos para recibir financiación, la valoración mínima otorgada fue de 71 puntos y la máxima de 82,5. En términos generales, los proyectos englobados en el cohorte que recibieron financiación obtuvieron una puntuación media de 75,73 puntos, lo que demuestra una alta competitividad de las propuestas presentadas.

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  • Nuestro equipo diseña y evalúa la Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife

    Nuestro equipo diseña y evalúa la Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife

    Estrategia Recursos Humanos Cabilto Tenerife

     

    Plan B Group ha sido la empresa consultora encargada de diseñar, coordinar y evaluar la Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife 2021-2023, un documento estratégico de la corporación insular que busca mejorar la organización y el trabajo de su personal.

    El Cabildo tinerfeño encomendó a nuestro equipo el diseño de una planificación estratégica que, a partir de la mejora continua y considerando al equipo humano como principal activo, refuerce la operatividad de la corporación. Desde una metodología eminentemente participativa, hemos trabajado con todos los servicios y unidades de la Dirección Insular de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica no solo para conocer el punto de partida, sino también para recabar ideas, propuestas y sugerencias para la elaboración de dicha estrategia a partir de la experiencia y trayectoria del cuerpo profesional de la Dirección Insular.

    Esta estrategia, aprobada en sesión plenaria del Consejo de Gobierno en abril de 2022, tuvo por delante un periodo de dos años de ejecución tras los que nuestro equipo, nuevamente, realizó su evaluación de desempeño. Este análisis permitió conocer tanto la evolución de la misma como los resultados e impactos generados en los procesos de gestión de recursos humanos dentro de la corporación. Como resultado, se ha obtenido un informe donde se recoge la situación de cada uno de los ejes estratégicos establecidos, sus objetivos y acciones para incorporar mejoras de acuerdo a sus debilidades y fortalezas.

    ¿Qué es la Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife 2021-2023?

    La Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife 2021-2023 es un documento que refleja los objetivos y proyectos que desarrollará la corporación en el periodo señalado para mejorar la organización y el trabajo de su personal. Las actuaciones que la conforman se han estructurado en cinco ejes estratégicos: E1. Liderazgo y transformación cultural; E2. Optimización de la Gestión Interna; E3. Transición Digital; E4. Gestión del talento y E5. Atención al personal. El desarrollo de estos ejes parten, a su vez, de cinco objetivos estratégicos vinculados a cada uno de ellos.

    Para alcanzar los objetivos definidos se han planteado una serie de 18 proyectos y 49 acciones, orientadas a mejorar el cumplimiento de las competencias del Cabildo tinerfeño desde la implicación, motivación y formación de todo el personal que compone la corporación y su sector público insular.

    Estas actuaciones estratégicas nacen principalmente para afrontar las debilidades identificadas en el proceso de diagnóstico. Así, este documento da especial importancia a la comunicación interna, a la colaboración y a la participación del personal para abordar una gestión eficaz del personal, la racionalización de los recursos y el fortalecimiento de la base de toma de decisiones del gobierno.

    Consulta aquí la Estrategia de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife 2021-2023

    Un nuevo hito que refuerza nuestra competencia en el desarrollo de proyectos de planificación estratégica en el ámbito público

    En Plan B Group llevamos 15 años trabajando con entidades públicas y privadas en el diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de planes estratégicos organizacionales.

    En el ámbito público, nuestro equipo multidisciplinar ha desarrollado el II Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta, impulsado por el Cabildo de Tenerife para el desarrollo de políticas públicas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

    Además, hemos elaborado junto al personal del Cabildo tinerfeño el Cuadro de Mando Integral en el Sector Público Insular, un plan destinado a mejorar el apoyo, la coordinación, el control y la medición del desempeño en la gestión de las entidades dependientes de la corporación.

    En el plano autonómico, hemos trabajado junto al Gobierno de Canarias en el desarrollo de procesos de trabajos participativos para definir estrategias de acción, como los que hemos llevado a cabo para la confección de la Agenda Canaria 2030 o la Ley de la Biodiversidad y de los Recursos Naturales de Canarias.

    Todos estos proyectos nos han consolidado como una consultora de referencia en Canarias en el diseño de planes estratégicos para las organizaciones públicas y privadas. ¡No te quedes atrás! Contacta y te asesoraremos en el desarrollo e implementación de planes estratégicos adaptados a tu organización.

    ¡Contacta con nuestro equipo!