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  • La Universidad de La Laguna reconoce los mejores TFG y TFM vinculados a la Agenda Canaria 2030

    La Universidad de La Laguna reconoce los mejores TFG y TFM vinculados a la Agenda Canaria 2030

     

    En Plan B Group continuamos impulsando el talento universitario como motor clave para avanzar hacia un desarrollo más sostenible en Canarias. En esta línea, el pasado 3 de diciembre celebramos, junto a la Universidad de La Laguna (ULL), el acto de entrega de los Premios al mejor Trabajo de Fin de Grado (TFG) y Trabajo de Fin de Máster (TFM) relacionados con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, en una cita que volvió a poner en valor el papel de la universidad en la generación de conocimiento con impacto social y territorial.

    Marta Pérez Hernández y Nerea Sánchez Filippini, egresadas del Grado en Maestro en Educación Primaria y Víctor García Tagua, titulado del Máster Universitario en Biodiversidad Terrestre y Conservación en Islas, son los autores de los trabajos que han recibido este galardón entre todos trabajos presentados este pasado curso 2024/2025.

    El acto tuvo lugar en el Aula Magna del Edificio Central de la ULL presidido por el rector de la universidad Francisco García, acompañado por dos representantes de la Comisión Evaluadora de los premios: Leticia Rodríguez, responsable del Centro Insular de Calidad y Consumo Responsable del Cabildo Insular de Tenerife, y Cynthia Albelo, coordinadora de proyectos y cultura corporativa de Plan B Group y presidenta de la Comisión Evaluadora. En su presentación, contextualizaron la iniciativa y subrayaron la importancia de reconocer los trabajos académicos alineados con los retos que plantea la Agenda Canaria 2030 para avanzar hacia un modelo de desarrollo más sostenible en el archipiélago

    Un TFG centrado en la prevención de la obesidad infantil desde el ámbito educativo

    El Premio al Mejor Trabajo de Fin de Grado fue otorgado a Marta Pérez Hernández y Nerea Sánchez Filippini, del Grado en Maestro en Educación Primaria, por su trabajo “Impacto de la actividad física y la educación nutricional en el ámbito escolar”. Una investigación que aborda uno de los principales retos de salud pública del siglo XXI: la obesidad infantil, analizada desde una perspectiva preventiva y educativa.

    El trabajo pone el foco en el papel de la educación nutricional y la actividad física como herramientas clave para la prevención de esta problemática en el entorno escolar, alineándose con distintos Objetivos de Desarrollo Sostenible y con los principios de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030. A través de una investigación desarrollada en varias fases, las autoras combinan una revisión teórica y práctica con trabajo de campo en más de una decena de centros educativos de carácter público, concertado y privado de la isla de Tenerife.

    Los resultados evidencian que, aunque la prevención de la obesidad infantil no constituye el objetivo principal de los centros, sí se desarrollan acciones que contribuyen a fomentar entornos escolares más saludables y conscientes. Se refuerza así el papel de la educación como agente clave en la promoción de hábitos de vida saludables, sentando las bases para futuras intervenciones desde las aulas y proponiendo distintas maneras de abordar la prevención de la obesidad infantil desde los centros educativos.

    Un TFM que analiza la recuperación de los suelos tras los incendios forestales

    Por su parte, el Premio al Mejor Trabajo de Fin de Máster fue adjudicado a Víctor García Tagua, titulado del Máster en Biodiversidad Terrestre y Conservación en Islas, por su investigación “Estudio metagenómico de la diversidad bacteriana en suelo de pinar quemado tras el incendio Arafo-Candelaria”.

    El trabajo se centra en el análisis de los efectos de los incendios forestales sobre las propiedades del suelo y su microbiota, tomando como caso de estudio el incendio de Arafo-Candelaria de 2023, uno de los más graves registrados en Canarias en los últimos años. Mediante técnicas avanzadas de secuenciación genética, el estudio identifica una elevada diversidad bacteriana en los suelos afectados, destacando la presencia de microorganismos considerados bioindicadores de recuperación y beneficiosos para el crecimiento vegetal.

    La investigación aporta conocimiento relevante sobre los procesos de regeneración natural de los ecosistemas tras grandes incendios, así como sobre el papel de determinadas comunidades microbianas en la degradación de compuestos contaminantes, contribuyendo a una mejor comprensión de la resiliencia de los ecosistemas forestales canarios.

    Universidad y sostenibilidad: una alianza estratégica

    Ambos trabajos reflejan la diversidad de enfoques desde los cuales es posible contribuir a las metas de la Agenda Canaria 2030.

    Con esta nueva edición de los premios, Plan B Group y la Universidad de La Laguna refuerzan su compromiso compartido de conectar universidad y territorio, promoviendo que el conocimiento generado en las aulas se traduzca en soluciones reales para los retos de nuestro archipiélago y en una mayor implicación del alumnado a la hora de aplicar su conocimiento sobre desarrollo sostenible en su futura labor profesional.

    Desde Plan B Group desarrollamos de forma continuada proyectos alineados con estos mismos principios, como los procesos de localización de la Agenda 2030 y planes de acción municipal, iniciativas para impulsar la sostenibilidad en pymes y microempresas, o la elaboración de estrategias de educación para la sostenibilidad junto a administraciones públicas y agentes del ecosistema. Todas estas actuaciones comparten un objetivo común: avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, resiliente y sostenible para Canarias.

    Si quieres impulsar proyectos relacionados con la Agenda 2030 en tu organización o explorar soluciones innovadoras en sostenibilidad, nuestro equipo está a tu disposición para acompañarte.

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  • Lourdes Rodríguez, ganadora del Premio al Mejor TFM relacionado con la Agenda Canaria 2030 en la UNAM

    Lourdes Rodríguez, ganadora del Premio al Mejor TFM relacionado con la Agenda Canaria 2030 en la UNAM

    Un reconocimiento a la investigación con impacto social en salud mental y sostenibilidad

    En Plan B Group seguimos reforzando nuestro compromiso con el impulso del talento universitario y la investigación aplicada a la sostenibilidad en Canarias. El pasado 21 de noviembre, Plan B Group y la Universidad del Atlántico Medio han hecho entrega del Premio al Mejor Trabajo de Fin de Máster (TFM) relacionado con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, otorgado a Lourdes María Rodríguez Pérez, alumna del Máster Universitario en Psicología General Sanitaria, por su investigación titulada “Evaluación de las Conductas Autolesivas No Suicidas en población penitenciaria: análisis de variables emocionales y cognitivas”. En esta primera edición, el premio al Mejor Trabajo de Fin de Grado ha quedado desierto.

    El TFM de Lourdes María Rodríguez Pérez pone el foco en una realidad habitualmente invisible y, al mismo tiempo, urgente: el sufrimiento emocional en contextos de privación de libertad. La investigación analiza en profundidad las causas y características de las conductas autolesivas no suicidas en personas bajo esta situación, explorando su relación con factores emocionales y cognitivos, y proponiendo medidas preventivas desde un enfoque integral de salud mental, adaptado a nuestra realidad insular. Todo ello, desde una mirada rigurosa y con una clara alineación transversal con las metas de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030.

    El acto de entrega tuvo lugar en el Salón de Actos de la UNAM y contó con la presencia de la rectora Ana María González, así como con el comité evaluador formado por su presidenta Cynthia Albelo, coordinadora de proyectos y cultura corporativa de Plan B Group; Verónica Basilotta, Vicerrectora de Investigación y Transferencia de la UNAM e Isabel Florido, Técnico de sostenibilidad ambiental de Turismo de Islas Canarias.

    Un TFM que nace del contacto directo con el entorno penitenciario

    La autora explica que la idea del proyecto se gestó a partir de sus prácticas y experiencia en el ámbito penitenciario, donde detectó una presencia significativa de conductas autolesivas sin intención suicida, pero con un trasfondo de malestar emocional intenso. 

    Desde ahí, tal y como nos compartió Lourdes en la entrevista realizada por Plan B Group, pudo constatar que “este tema estaba sorprendentemente poco estudiado, especialmente en personas privadas de libertad y, aún más, en territorio insular. Sentí que era necesario aportar una mirada más rigurosa y buscar posibles factores de riesgo o desencadenantes de la misma”. Esta aproximación desde el contacto directo con el entorno ha permitido desarrollar un análisis ajustado a las particularidades del contexto penitenciario canario.

    En su planteamiento, el TFM combina una dimensión evaluativa, centrada en comprender el estado emocional y cognitivo de la población estudiada, con una dimensión propositiva, que abre líneas para futuras intervenciones y programas. Entre ellas, la autora destaca “actividades orientadas al entrenamiento en regulación emocional, fortalecimiento de funciones ejecutivas (inhibición, planificación, memoria de trabajo,…) y prevención de conductas autolesivas, trabajando la impulsividad, la identificación de emociones y la búsqueda de alternativas más adaptativas”.

    Bienestar y salud mental como ejes de la Agenda Canaria 2030

    La vinculación con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 es uno de los elementos centrales del proyecto. Rodríguez enmarca su aportación en el ODS 3 (Salud y Bienestar), conectándolo directamente con la Meta Canaria 3.4.4. En su análisis, subraya que las personas internas que presentan conductas autolesivas no suicidas suelen experimentar mayores dificultades emocionales (como problemas de ansiedad, insomnio o síntomas depresivos), lo que refuerza la pertinencia de actuar de forma temprana y con un enfoque preventivo.

    En este sentido, la investigación pone de relieve la necesidad de integrar la atención a la salud mental como un eje prioritario en las políticas públicas y en los programas de intervención dirigidos a colectivos en situación de especial vulnerabilidad. Su objetivo final es que el proyecto pueda convertirse en un recurso práctico y replicable, incluso más allá del ámbito penitenciario.

    Esta propuesta refuerza el carácter práctico del TFM y su potencial para ser desarrollado en colaboración con instituciones públicas, organizaciones, entidades sociales y profesionales del ámbito de la salud mental, al ofrecer un claro componente de igualdad social que se alinea con los principios de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, la contribución a la generación de conocimiento aplicado y el impacto en el territorio del archipiélago. 

    Plan B Group y la UNAM: conectar universidad y territorio

    Con la celebración de esta primera edición, Plan B Group y la UNAM consolidan una nueva línea de trabajo orientada a crear puentes entre universidad y sociedad, para que el conocimiento se traduzca en soluciones aplicables a los desafíos del territorio. Estos premios forman parte de la apuesta de Plan B Group por reconocer propuestas que aporten soluciones innovadoras al territorio, y que, a partir de ahora, marquen un hito para las futuras generaciones de universitarios en la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal de su futuro profesional.

    Para Lourdes, haber recibido este reconocimiento supone la validación de trabajos que surgen de una preocupación genuina por el ámbito social e investigación científica, y un impulso para seguir investigando con el objetivo de “visibilizar a una población que muchas veces queda al margen”.

    Concluye reafirmando que “la investigación puede y debe tener impacto social y territorial. Personalmente, me ha brindado muchísima alegría, pero también responsabilidad: la de seguir aportando conocimiento útil, ético y transformador.”

    Si quieres impulsar proyectos relacionados con la Agenda 2030 en tu organización o explorar soluciones innovadoras en sostenibilidad, nuestro equipo está a tu disposición para acompañarte.

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  • Carolina Bayón, ganadora del Premio al Mejor TFG relacionado con la Agenda Canaria 2030 en la ULPGC

    Carolina Bayón, ganadora del Premio al Mejor TFG relacionado con la Agenda Canaria 2030 en la ULPGC

    Un reconocimiento al talento joven comprometido con la sostenibilidad y el bienestar en la adolescencia.

    El pasado 12 de noviembre, Plan B Group y La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria han hecho entrega del Premio al Mejor Trabajo de Fin de Grado (TFG) relacionado con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, otorgado este año a Carolina Bayón González, estudiante del Grado en Trabajo Social, por su proyecto “Espacio Adolescente Seguro: un proyecto de intervención para la construcción de entornos seguros e inclusivos”. En esta segunda edición, el premio al Mejor Trabajo de Fin de Máster ha quedado desierto.

    Su propuesta, centrada en la creación de entornos seguros, inclusivos y saludables para jóvenes, especialmente del colectivo LGTBIQ+, destaca por su enfoque innovador, su rigurosidad metodológica y su alineación transversal con la Agenda Canaria 2030.

    El acto de entrega tuvo lugar en la Sala 26 de Abril de la ULPGC y contó con la presencia del rector Lluís Serra, el Vicerrector de Estudiantes, Alumni y Empleabilidad David Sánchez, así como con el comité evaluador formado por su presidenta Cynthia Albelo, coordinadora de proyectos y cultura corporativa de Plan B Group; Luis Mazorra, director de Sostenibilidad de la ULPGC; y María José Antuña, del departamento de sostenibilidad, RSC y calidad de ASINCA.

    Espacio Adolescente Seguro: un proyecto que nace del contacto directo con la realidad juvenil

    El trabajo surge de la experiencia de Carolina durante sus prácticas en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, dentro del programa Ciudades Amigas de la Infancia (CAI) de UNICEF y del órgano de participación adolescente VOPIA. Desde allí, tal y como nos compartió en la entrevista realizada por Plan B Group, pudo “conocer de cerca la realidad de la adolescencia y detectar varias necesidades relevantes como la falta de tiempo y espacio para compartir experiencias personales relacionadas con la identidad de género o la sexualidad, emociones, la ausencia de redes de apoyo las dificultades para acceder a información clara y segura sobre género y sexualidad”. Esta identificación del contexto adolescente se convirtió en el motor de este proyecto.

    La propuesta, sustentada en metodologías participativas y en un enfoque de derechos, plantea talleres de salud mental, debates, dinámicas grupales, contenidos en redes y procesos de cocreación que refuerzan la cohesión, la autoestima y la creación de redes de apoyo en la adolescencia. Sin embargo, aunque estas actividades forman la base del proyecto, son flexibles, pues para Carolina, el verdadero valor del proyecto reside en que “si el grupo propone otras dinámicas o considera que necesita abordar un tema distinto, el espacio se ajusta a ello. Y pienso que ahí es donde comienza realmente su empoderamiento”.

    El proyecto alinea todas sus fases con la Agenda Canaria 2030, vinculándose concretamente con las metas canarias 3.4.2,  3.7.1,  4.a.2,  4.7.1,  5.6.3,  10.2.1,  16.1.2 y 16.7.1 pues “El proyecto aborda el bienestar psicosocial, la inclusión, la igualdad y la participación real de la adolescencia. Esos son los pilares que lo conectan directamente con la Agenda Canaria”

    Un modelo replicable que podría extenderse a centros educativos y entidades sociales

    Una de las principales fortalezas del TFG es su potencial de escalabilidad. Carolina imagina estos espacios implementados en centros educativos, asociaciones, servicios municipales o entidades comunitarias, creando una red de apoyo que contribuya a reducir el aislamiento, el adultismo o la falta de referentes seguros. En sus palabras: “Si muchos pequeños Espacios Adolescentes Seguros surgen en distintos lugares […] estaremos construyendo una red de apoyo donde la infancia y la adolescencia pueda crecer sabiendo que hay entornos que les cuidan, les validan y les dan voz”

    La autora destaca también el papel del acompañamiento recibido durante su formación, especialmente por parte de su tutor de prácticas Javier Taboada y del equipo municipal, quienes —según explica— le dieron libertad para experimentar, crear y afianzar su enfoque crítico del Trabajo Social. “Sobre todo, me permitió desplegar toda mi creatividad porque él confiaba en mí… y esa confianza también me hizo confiar en mí misma”

    A Carolina le apasiona la posibilidad de desarrollar nuevos proyectos desde una filosofía clara: “un trabajo social crítico con perspectiva feminista e interseccional y basado en la participación real, donde la infancia y adolescencia sean protagonistas y puedan expresarse y decidir sobre su propia experiencia. Esa es mi metodología y mi forma de entender el trabajo social, y es algo que quiero llevar conmigo allá a donde vaya”

    Este proyecto no solo aporta un diagnóstico certero sobre las necesidades emocionales y sociales de la adolescencia, sino que ofrece una metodología concreta, estructurada y coherente con los marcos estratégicos vigentes, como la Agenda Canaria 2030, el Plan Municipal de Infancia y Adolescencia de Las Palmas de Gran Canaria o el Marco Estratégico por la Igualdad “Gran Canaria Infinita”.

    Plan B Group y ULPGC: una alianza para impulsar talento, sostenibilidad e innovación social

    Con esta edición, la ULPGC y Plan B Group refuerzan su compromiso con la promoción del talento universitario y con la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 desde el ámbito universitario. Este reconocimiento forma parte de la apuesta de Plan B Group por conectar universidad y tejido empresarial, acercando soluciones innovadoras al territorio y favoreciendo que las nuevas generaciones incorporen la sostenibilidad como eje transversal de su futuro profesional.

    Durante la entrega del premio se destacó la calidad de las investigaciones presentadas y la importancia de continuar impulsando proyectos que respondan a los retos de nuestro Archipiélago.

    Para Carolina, este reconocimiento supone un impulso para seguir trabajando con y para la adolescencia: “Este premio significa que el esfuerzo ha valido la pena y que hay personas e instituciones que creen en la importancia de estos espacios”

    Si quieres impulsar proyectos relacionados con la Agenda 2030 en tu organización o explorar soluciones innovadoras en sostenibilidad, nuestro equipo está a tu disposición para acompañarte.

    Contáctanos y trabajemos juntos en la construcción de un futuro más sostenible e inclusivo.

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  • Plan B Group recibe el Premio del Consejo Social de la ULL por su trayectoria de colaboración estratégica

    Plan B Group recibe el Premio del Consejo Social de la ULL por su trayectoria de colaboración estratégica

     

    El Consejo Social de la Universidad de La Laguna reconoce a Plan B Group en la categoría “Relaciones Universidad-Sociedad” por el proyecto “Una Alianza Estratégica por la Sostenibilidad: La Trayectoria de colaboración entre la Universidad de La Laguna y Plan B Group” . El galardón fue entregado el pasado martes 18 de noviembre, en un acto oficial celebrado en el Aula Magna de la Universidad de La Laguna.

    Un reconocimiento a un modelo de colaboración que genera impacto real

    Nuestra empresa ha sido distinguida en la categoría Microempresa dentro de los Premios del Consejo Social de la ULL 2025, que valoran los proyectos desarrollados en 2024 capaces de fortalecer la transferencia de conocimiento, la participación y las relaciones entre la Universidad y la sociedad canaria.

    La resolución oficial publicada en el Boletín de la Universidad señala que Plan B Group es premiada por su proyecto “Una Alianza Estratégica por la Sostenibilidad: La Trayectoria de colaboración entre la Universidad de La Laguna y Plan B Group”, una iniciativa que sintetiza más de una década de trabajo conjunto en ámbitos como la sostenibilidad, la innovación, la Agenda Canaria 2030, la formación y la generación de capacidades en el entorno universitario y social.

    Para nuestro equipo, este reconocimiento no es únicamente un premio institucional: es la validación de un modelo de trabajo donde la cercanía, la colaboración y la aportación de valor se convierten en herramientas para transformar el territorio. Desde la fundación de nuestra empresa, hace más de 15 años, hemos construido relaciones estables con la comunidad académica, integrando a la universidad como un aliado clave en los proyectos de consultoría estratégica, transformación digital y sostenibilidad que desarrollamos en nuestro entorno. 

    Un premio alineado con la misión de Plan B Group: conectar conocimiento, generar impacto

    Las bases de la convocatoria sitúan esta categoría de premios como un reconocimiento a entidades capaces de promover la transferencia de conocimiento, facilitar la participación o reforzar las relaciones entre la ULL y la sociedad . Este enfoque coincide plenamente con la filosofía de Plan B Group, donde la innovación social y la sostenibilidad se integran como ejes estratégicos para acompañar a instituciones, empresas y administraciones públicas.

    El proyecto presentado —y ahora reconocido— resume cómo Plan B Group ha contribuido a:

    • Tender puentes entre universidad y territorio, generando espacios de encuentro y proyectos compartidos.
    • Incorporar el enfoque de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 en iniciativas formativas, estratégicas y de impacto.
    • Impulsar una visión más sostenible, innovadora y conectada del desarrollo en Canarias.

    El Consejo Social destaca precisamente este tipo de vínculos como pieza fundamental para una universidad moderna y comprometida con su entorno, tal y como recoge su normativa y funciones estatutarias.

    Un estímulo para seguir construyendo alianzas transformadoras

    En su discurso de agradecimiento, Alberto Santana, director general de Plan B Group, destacó que este reconocimiento les genera un “orgullo triple”. En primer lugar, por obtenerlo como micropyme, demostrando —dijo— que el tamaño no limita la capacidad de generar impacto real y alianzas sólidas. En segundo lugar, por ser una empresa lagunera, profundamente vinculada a la ciudad y a su universidad. Y, en tercer lugar, porque una parte esencial del equipo de trabajo de la empresa se ha formado precisamente en la ULL, lo que convierte este premio en un reconocimiento también al talento que la universidad aporta al tejido profesional del archipiélago.

    El reconocimiento se convierte en un estímulo para seguir fortaleciendo la colaboración con la Universidad de La Laguna y para continuar impulsando proyectos que conecten el conocimiento académico con los desafíos reales de nuestro entorno.

    Plan B Group agradece al Consejo Social de la ULL la valoración de este proyecto y felicita al resto de entidades y personas premiadas, especialmente a Canarias Explosivos S.A. y al Laboratorio de Innovación Social de la ULL (LABINS), así como a los doctores y las doctoras premiadas en las cinco ramas de conocimiento.

  • Finalizamos el curso online de economía circular para pymes y personas autónomas de Tenerife

    Finalizamos el curso online de economía circular para pymes y personas autónomas de Tenerife

    Curso Economía circular

     

    La economía circular ha centrado el interés de una veintena de pymes y personas autónomas que participaron entre el 1 y el 3 de julio en el curso online Economía Circular: ¿Es posible integrar la economía circular en una pyme? Esta formación gratuita, impartida por nuestra compañeraRaquel Melián< y promovida por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerifey el área de Medio Ambiente del Cabildo tinerfeño, ha ofrecido durante tres jornadas recursos prácticos y ejemplos reales para inspirar a las empresas a repensar su actividad desde un enfoque más sostenible y rentable.

    El curso ha sido una oportunidad única para técnicos, directivos y propietarios de pequeñas y medianas empresas, así como personas autónomas que desean transformar su actividad mediante estrategias circulares. Durante las sesiones, celebradas en horario de mañana y en modalidad online en directo, se proporcionaron herramientas y metodologías para conocer en profundidad los principios de este enfoque, su diferencia con el modelo lineal tradicional y los retos que implica su implantación en los negocios, con independencia del sector económico de actividad.

    Orientación para la transición a la economía circular

    Este curso online de economía circular fue impartido por nuestra compañera Raquel Melián, licenciada en Ciencias Ambientales y consultora en Plan B Group, quien destacó la importancia de sensibilizar al tejido empresarial sobre la necesidad de incorporar prácticas que reduzcan la generación de residuos y promuevan la reutilización de recursos. “El enfoque práctico de las sesiones contribuyó a clarificar conceptos clave y a ofrecer orientación sobre los primeros pasos que pueden dar las empresas para incorporar la circularidad en sus operaciones”, comenta Melián.

    Durante el programa, se profundizó en cómo integrar la economía circular en la gestión empresarial, abarcando aspectos como la reducción de residuos, la reutilización de materiales y la optimización de los recursos disponibles. Las personas participantes conocieron y analizaron en detalle las denominadas “7R” de la economía circular —rediseñar, reducir, reutilizar, reparar, renovar, recuperar y reciclar—, así como su aplicación práctica en distintos procesos y actividades de una pyme.

    Otro de los objetivos centrales del curso fue detectar nuevas oportunidades de negocio que pueden surgir de la transición hacia la circularidad. Para ello, las personas participantes exploraron herramientas de análisis estratégico orientadas a la identificación de áreas de mejora y al diseño de productos y servicios más responsables.

    Uno de los aspectos más valorados fue el espacio de intercambio de experiencias que se generó desde la primera jornada. En este foro, las pymes y profesionales compartieron sus inquietudes, expusieron dudas sobre cómo dar los primeros pasos, cómo aplicar este concepto en empresas de servicios las posibilidades de financiación o las barreras habituales en la transición hacia un modelo más sostenible e innovador y reflexionaron sobre la importancia de recibir formación especializada al respecto.

    Algunos casos prácticos de economía circular

    Como complemento a los contenidos tratados, se presentaron herramientas, recursos y documentos de interés, además de casos de éxito que ilustraron el impacto positivo de la economía circular en la competitividad empresarial. Como los ejemplos de comercio de proximidad (Espacio Orgánico), en el ámbito turístico (Comunidades Turísticas Circulares) y en el sector sanitario (Reciclaje de residuos sanitarios, en Sanitas).

    Esta formación complementa otros proyectos realizados por Plan B Group, como el Programa de Apoyo a la Integración de la Sostenibilidad en Microempresas Industriales de Tenerife junto a ASINCA, la convocatoria de mentorización en transformación digital aplicada a la sostenibilidad del programa Retos Digitales, de la Oficina Acelera pyme de Ashotel o la asistencia técnica a municipios tinerfeños en la localización de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, consolidando nuestra experiencia en el acompañamiento estratégico a organizaciones públicas y privadas comprometidas con la sostenibilidad.

     

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  • Alberto Santana, nuestro director general, muestra cómo la IA puede transformar el tercer sector canario

    Alberto Santana, nuestro director general, muestra cómo la IA puede transformar el tercer sector canario

    IA en el tercer sector

     

    Plan B Group se sumó a la celebración del 25º aniversario de la Fundación Cajasietecon su participación en el evento Agradecidos con nuestra gente, un encuentro que puso el foco en el compromiso de las entidades sociales que lideran la transformación en Canarias. La jornada, celebrada en el Salón de Actos de Cajasiete, reunió a asociaciones, profesionales y proyectos destacados del tercer sector para compartirexperiencias, retos y oportunidades de futuro.

    Durante el programa, nuestro director general,Alberto Santana, ofreció la ponencia Multiplica tu productividad, convierte a la IA en parte de tu equipo, en la que mostró cómo la inteligencia artificial puede convertirse en una aliada estratégica para optimizar procesos, mejorar la atención a las personas usuarias y potenciar el impacto social de las organizaciones. La exposición incluyó ejemplos concretos de aplicaciones prácticas, como la automatización de gestiones administrativas, el análisis predictivo de datos o la personalización de contenidos formativos.

    A lo largo de la intervención, destacó que la inteligencia artificial no solo es “una herramienta de eficiencia, sino también “una oportunidad para liberar tiempo y recursos que se pueden dedicar a la labor comunitaria”. Santana insistió en que la tecnología debe implementarse con un enfoque ético que garantice la transparencia de los algoritmos, la protección de los datos personales y la eliminación de sesgos discriminatorios. Este compromiso con la responsabilidad digital fue uno de los aspectos más valorados por las entidades asistentes, que mostraron su interés por incorporar soluciones innovadoras en su día a día.

    Un encuentro para celebrar el compromiso social 

    El evento estuvo presidido por Fernando Berge Royo, presidente de la Fundación Cajasiete, que abrió la jornada agradeciendo el compromiso de quienes trabajan a diario por una sociedad más cohesionada. Durante su intervención, subrayó la importancia de sumar esfuerzos y crear alianzas que multipliquen el impacto positivo en las islas. La periodista María José Enríquez fue la encargada de conducir un programa que combinó ponencias, testimonios y reconocimientos a la trayectoria de entidades que inspiran y transforman.

    Entre las organizaciones y proyectos que participaron se encontraban Cambium Educación, que abrió la jornada con la charla “Cambiar el yo, por el nosotros”; ADEIN Tenerife Fundación CB Canarias, que puso en valor la promoción del deporte adaptado; la Fundación Canaria Carrera por la Vida, dedicada a la prevención y sensibilización sobre el cáncer de mama; y ECCA.Edu, reconocida con el Premio Honorífico por sus 60 años de compromiso con la educación y la inclusión. El broche final lo puso el proyecto musical Barrios Orquestados, que ofreció una actuación en directo para cerrar un encuentro marcado por la colaboración y el compromiso social.

    La participación de Plan B Group en esta cita refuerza su compromiso con la innovación social en Canarias y su apuesta por acompañar a las organizaciones del tercer sector en sus procesos de digitalización y modernización, ya sea a través de acciones formativas o bien a través de la línea de consultorías probono que ejecuta nuestro equipo con múltiples asociaciones tinerfeñas.

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  • Arranca el Plan de Consolidación Empresarial, con asesoramiento de Plan B Group

    Arranca el Plan de Consolidación Empresarial, con asesoramiento de Plan B Group

    Plan de Consolidación Empresarial 2025

     

    ¡Inscríbete al Plan de Consolidación Empresarial 2025!

    La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife abre una nueva edición del Plan de Consolidación Empresarial, una iniciativa gratuita dirigida a apoyar a empresas de reciente creación ubicadas en Tenerife, La Gomera, La Palma y El Hierro. Este programa, que cuenta con la asistencia técnica de Plan B Group por segundo año consecutivo, busca fortalecer el modelo de negocio de pymes y personas autónomas que tengan entre uno y tres años de actividad, contribuyendo a su consolidación y crecimiento sostenible.

    El Plan de Consolidación Empresarial se enmarca en el Programa de Tutorización de la Cámara de Comercio y está dirigido a negocios que buscan mejorar su competitividad, superar la barrera de los tres años y asegurar su viabilidad a largo plazo.

    Jornadas informativas en las islas para presentar el programa

    Durante los meses de julio y agosto se celebrarán sesiones informativas presenciales en distintas islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Estas jornadas permitirán a personas emprendedoras conocer los detalles del programa y resolver dudas sobre su funcionamiento.

    Las sesiones tendrán lugar en las siguientes fechas y ubicaciones:

    • Tenerife. 18 de julio, de 10:30 a 11:30 horas – Sede de la Cámara de Comercio en Santa Cruz de Tenerife.
    • La Gomera. 21 de julio, de 11:30 a 12:30 – Oficina de Turismo de San Sebastián de La Gomera.
    • El Hierro. 5 de agosto, de 11:30 a 12:30 horas – Sede de la Cámara de Comercio en Valverde.
    • La Palma. 6 de agosto, de 11:00 a 12:00 horas – Sede de la Cámara de Comercio en Santa Cruz de La Palma.

    ¡Inscríbete a las jornadas informativas aquí!

    Las personas interesadas en participar en el Plan de Consolidación Empresarial pueden inscribirse hasta el 6 de agosto, inclusive, a través del formulario oficial habilitado por la Cámara de Comercio.

    El programa se desarrollará entre los meses de agosto a noviembre y las empresas podrán trabajar con nuestro equipo sus principales necesidades y barreras para despegar su negocio.

    ¡Inscríbete al Plan de Consolidación Empresarial 2025!

     

    ¿Qué es el Plan de Consolidación Empresarial?

    Esta iniciativa forma parte del Programa de Tutorización que impulsa la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife como parte de su cartera de servicios al emprendimiento. El objetivo es dotar a las empresas de las herramientas necesarias para obtener un crecimiento sostenible a través de un acompañamiento personalizado y totalmente gratuito.

    Con el Plan de Consolidación Empresarial se abordarán áreas clave como la mejora de la gestión empresarial, la transformación digital, la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (RSC), así como las estrategias de crecimiento y expansión.

    Las organizaciones participantes podrán obtener tras su paso por el programa:

    • Diagnóstico a medida: se analizarán las fortalezas y debilidades del negocio para identificar áreas de mejora.
    • Implementación de herramientas digitales: se ofrecerá asesoramiento en transformación digital para optimizar los procesos y la operatividad y eficiencia del negocio.
    • Integración de la sostenibilidad: se brindarán propuestas para integrar criterios de sostenibilidad social, económica y medioambiental, minimizando los impactos negativos y potenciando los positivos.
    • Plan de acción personalizado: al finalizar, cada empresa obtendrá un plan de acción individualizado y diseñado a medida, con pautas claras para consolidar y mejorar su negocio.

    Plan B Group, agente clave en el apoyo a la consolidación empresarial

    Plan B Group, con una dilatada experiencia que ya supera los 15 años, se posiciona como un agente clave en el apoyo a la consolidación de las empresas de Canarias ofreciendo servicios de acompañamiento donde prima la personalización y la calidad.

    Nuestro amplio conocimiento del mercado regional y macaronésico, así como nuestra experiencia en el desarrollo de planes estratégicos y asesoramiento a la dirección de empresas nos convierten en una referencia para el apoyo del talento emprendedor en las islas.

    En colaboración con otras entidades y organismos, nuestro equipo ha asesorado a más de un centenar de empresas canarias en proyectos como Retos Digitales, Laboratorio de Digitalización, AJE Verde, Programa de Tutorización para la Sostenibilidad en pymes y personas autónomas o el Programa de apoyo a la integración de la sostenibilidad en las microindustrias de Tenerife para impulsar su eficiencia, calidad, sostenibilidad y competitividad, consolidándonos como una consultora de referencia en Canarias en el diseño de planes estratégicos para las organizaciones públicas y privadas.

    ¡Contacta con nuestro equipo!

  • Plan B Group y ACUFADE sellan un convenio para fortalecer la labor social de la entidad

    Plan B Group y ACUFADE sellan un convenio para fortalecer la labor social de la entidad

    ACUFADE

     

    Plan B Group ha suscrito un nuevo convenio de colaboración con la Asociación de Cuidadoras, Familiares y Amistades de Personas con Dependencia, Alzheimer y otras Demencias (ACUFADE). Este acuerdo consolida una relación iniciada en 2022 y reafirma el compromiso de nuestra organización con la mejora de la calidad de vida de los colectivos más vulnerables de Canarias mediante una línea de consultorías probono, reconocida con distintos galardones.

    La firma de este convenio se produce en un contexto en el que las entidades del tercer sector demandan cada vez más herramientas de gestión y asesoramiento especializado para incrementar su sostenibilidad y reforzar su impacto social. En este sentido, la colaboración permitirá que ACUFADE cuente con el acompañamiento técnico de Plan B Group para planificar, optimizar y fomentar la mejora continua de los proyectos dirigidos al apoyo integral de las numerosas personas dependientes que atienden y sus familias.

    Desde su fundación en 2001, ACUFADE ha desarrollado una intensa labor para promover el bienestar de las personas mayores y/o dependientes -especialmente aquellas que conviven con Alzheimer u otras demencias- sin olvidar a sus familiares y a las personas encargadas de sus cuidados. Aunque nació en el municipio de La Matanza de Acentejo (Tenerife) con carácter insular, desde 2008 la asociación ha ampliado su ámbito de actuación a todas las islas.

    La entidad ofrece servicios de intervención domiciliaria, promoción de la autonomía personal, estimulación cognitiva, asistencia personal, centro de día y formación e investigación, consolidándose como un referente en la promoción de los derechos de las personas en situación de dependencia en el Archipiélago.

    Actualmente tienen en marcha “Pedalea Libertad”, una campaña de crowdfunding para la compra de un triciclo adaptado que permitirá acompañar a personas dependientes o PMR en paseos fuera de su entorno habitual, a espacios naturales adaptados y otros muchos lugares.

    Una alianza que reivindica el impacto de la Responsabilidad Social Empresarial

    Plan B Group refuerza con esta alianza su iniciativa de consultoría probono a entidades del tercer sector de Canarias, reconocida por el Observatorio de la Calidad de Tenerife en el II Concurso de Buenas Prácticas de Gestión para un Desarrollo Sostenible y con una mención especial en el Dossier Anual de Buenas Prácticas de las pymes españolas de Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La trayectoria de este proyecto ha llevado a que cerca de una decena de entidades del tercer sector hayan recibido servicios con cargo a la Responsabilidad Social de Plan B Group en áreas clave como la calidad, la sostenibilidad, la transformación digital y el compliance.

    Nuestra coordinadora de proyectos y cultura corporativa, Cynthia Albelo, subraya que “este acuerdo refuerza la convicción de que las microempresas también tenemos capacidad de impacto en la transformación social y en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía”. Albelo incide en que “emprender buenas prácticas sostenibles no es solo responsabilidad de las grandes corporaciones” y espera que “la visibilización de estas alianzas inspire a otras organizaciones a seguir el mismo camino”.

    Nuestra experiencia nos ha enseñado que el acompañamiento técnico especializado es una palanca fundamental para que las organizaciones sociales puedan incorporar buenas prácticas de calidad, transformación digital y sostenibilidad en su día a día, independientemente de su tamaño o capacidad de inversión. Por ello, la continuidad de esta alianza con ACUFADE es también una oportunidad de seguir avanzando hacia un modelo de consultoría con propósito, donde la generación de valor social y el impulso de una sociedad más justa y cohesionada sean el centro de nuestra actividad.

    Este nuevo hito en nuestra política de responsabilidad social refuerza nuestra visión de que la empresa puede y debe ser un motor de transformación social. Desde Plan B Group seguiremos trabajando para acompañar al tercer sector en la mejora de su impacto y en la consecución de sus fines sociales para construir un futuro más inclusivo y sostenible.

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  • ULL, ULPGC y UNAM premian la investigación sobre la Agenda Canaria 2030 con el respaldo de Plan B Group

    ULL, ULPGC y UNAM premian la investigación sobre la Agenda Canaria 2030 con el respaldo de Plan B Group

    Premios Agenda Canaria 2030

     

    Desde Plan B Group volvemos a apoyar una nueva edición de los premios a los mejores Trabajos de Fin de Grado (TFG) y Trabajos de Fin de Máster (TFM) relacionados con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, reforzando nuestro compromiso con una educación universitaria alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

    Este 2025, los galardones se consolidan en tres centros de educación superior de Canarias: la Universidad de La Laguna (ULL), que celebra su tercera edición consecutiva; la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), que impulsa su segunda convocatoria; y la Universidad del Atlántico Medio (UNAM), que se incorpora por primera vez a esta iniciativa.

    Los premios reconocen trabajos que integren calidad académica y compromiso con el territorio, aportando soluciones innovadoras a los desafíos sociales, económicos y ambientales de Canarias. Las convocatorias están abiertas al alumnado que haya defendido su trabajo durante el curso 2024–2025 y haya obtenido una calificación mínima de sobresaliente (9,0), valorándose especialmente la aplicabilidad práctica de los proyectos, rigor metodológico y capacidad para establecer sinergias entre distintos actores.

    Tres años premiando ideas que transforman Canarias desde la ULL

    La Universidad de La Laguna se mantiene como pionera en esta iniciativa, lanzando por tercer año consecutivo su convocatoria de premios en colaboración con Plan B Group. Esta universidad ha apostado firmemente por integrar los principios de la sostenibilidad en sus líneas de investigación y formación, consolidando estos galardones como un referente en la comunidad académica del Archipiélago.

    En la edición de 2024, los trabajos premiados abordaron problemáticas sociales de gran relevancia para Canarias. Wendy Rodríguez fue reconocida con el premio al mejor TFM por su trabajo “Segundas oportunidades, educación y familias monoparentales”, centrado en las dificultades que enfrentan las madres para compatibilizar empleo, formación y cuidados. Por su parte, José Manuel Figueira obtuvo el galardón al mejor TFG por su trabajo sobre el “Impacto de las desigualdades sociales y el estilo de vida en el desarrollo y pronóstico de la diabetes mellitus en Canarias”, donde analizó cómo factores estructurales como el nivel de ingresos o el lugar de residencia influyen en la aparición de esta enfermedad crónica.

    Este 2025, la ULL mantiene su apuesta por reconocer proyectos con impacto local, sostenibilidad transversal y potencial de transferencia. Las candidaturas deberán presentarse antes del 31 de julio a través de la plataforma institucional de la universidad.

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    La ULPGC lanza su segunda convocatoria para premiar el talento sostenible

    Tras el éxito de su primera edición, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria lanza su segunda convocatoria de premios a los mejores TFG y TFM vinculados a la Agenda Canaria 2030, reafirmando su compromiso con una formación universitaria orientada al cambio social y ambiental. Con el apoyo técnico de Plan B Group, esta nueva edición refuerza una línea de trabajo que visibiliza el valor del conocimiento académico como herramienta de transformación territorial, apostando por investigaciones útiles, aplicables y comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    En la primera edición, el premio al mejor TFM fue para Andrea del Carmen Rivero, por su propuesta “Programación didáctica de física y química para 2º de ESO a través de los objetivos de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030”, en la que integró de forma pionera los ODS en el currículo educativo de la asignatura. El premio al mejor TFG fue otorgado a Iván Suárez, autor del estudio “Estrategia de ahorro y reutilización de agua en el sector turístico de Canarias”, donde diseñó una innovadora aplicación que permite informar a los turistas sobre su consumo real de agua en tiempo real, promoviendo hábitos de uso responsable y contribuyendo a mejorar la sostenibilidad en la gestión de este recurso vital.

    Con esta nueva edición, la ULPGC pretende seguir impulsando investigaciones que aborden la sostenibilidad desde múltiples ángulos: energía, agua, movilidad, gestión del territorio, digitalización o justicia social. Las candidaturas deberán presentarse antes del 15 de julio a través del portal habilitado por Plan B Group.

    ¡Presenta tu candidatura como alumnado de la ULPGC aquí!

    La UNAM se suma a la red de universidades que impulsan estos premios

    La Universidad del Atlántico Medio se incorpora por primera vez a esta iniciativa, ampliando la red de universidades canarias comprometidas con la promoción de la Agenda Canaria 2030 desde el ámbito académico. Con esta primera edición de los premios, la UNAM apuesta decididamente por impulsar trabajos de fin de grado y de máster que ofrezcan respuestas innovadoras y realistas a los retos del desarrollo sostenible en el Archipiélago.

    Las personas interesadas podrán presentar su candidatura antes del 31 de julio a través de la plataforma específica gestionada por Plan B Group.

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  • Plan B Group se adhiere a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de Naciones Unidas

    Plan B Group se adhiere a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de Naciones Unidas

    WEPs Plan B Group

     

    Plan B Group da un paso firme hacia la consolidación de una cultura empresarial más inclusiva y justa con su reciente adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), una iniciativa conjunta de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Esta decisión reafirma nuestra apuesta por la igualdad de género, entendida no sólo como un principio ético esencial, sino también como un motor clave para el crecimiento sostenible y la excelencia organizacional.

    “Formar parte de WEPs nos permite continuar avanzando y mejorando el enfoque de género que ya veníamos aplicando en nuestra gestión interna y proyectos. Supone una oportunidad para conocer y compartir buenas prácticas con otras organizaciones que comparten estos valores”, destaca Cynthia Albelo, nuestra coordinadora de proyectos y cultura corporativa.

    Un compromiso estratégico alineado con nuestra visión

    Al suscribir la declaración de apoyo de los WEPs nos incorporamos a una comunidad global de empresas que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

    De las más de 11.000 empresas adheridas, Plan B Group es la primera micropyme canaria en sumarse a esta iniciativa mundial, entre las que se encuentran cerca de 300 organizaciones españolas.

    “Adherirnos a los WEPs es una oportunidad para fortalecer nuestro compromiso social y empresarial con la equidad, con acciones concretas que generen impacto dentro y fuera de nuestra organización”, expresó nuestro director general, Alberto Santana.

    Continuidad y coherencia con nuestras líneas de actuación

    Como organización, en Plan B Group llevamos años integrando la igualdad de género como un eje transversal en nuestras políticas internas y en los proyectos que impulsamos.

    La adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) no parte de cero, sino que refuerza una línea de acción ya consolidada y nos permite seguir avanzando con mayor sistematización y visibilidad. Entre las acciones que ya venimos aplicando -y que seguiremos fortaleciendo- se encuentran medidas para la conciliación de la vida laboral y personal y para garantizar la equidad en el acceso a oportunidades de empleo, formación, desarrollo profesional y liderazgo.

    Además, mantenemos un firme compromiso con la sensibilización social, por lo que trabajamos para que nuestros principios se reflejen en todas nuestras actividades y comunicaciones, prestando especial atención al uso de lenguaje inclusivo y libre de estereotipos.

    Este conjunto de acciones forma parte de una hoja de ruta que consolidaremos y ampliaremos a través del marco de los WEPs como parte de nuestro compromiso con una transformación empresarial que refuerce la igualdad como pilar estratégico.

    Esta adhesión consolida, además, nuestro papel como empresa comprometida con el desarrollo sostenible, la Agenda 2030 y la Agenda Canaria 2030, permitiéndonos avanzar hacia una sociedad más inclusiva, igualitaria, justa y cohesionada.

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